“Tengo que cumplir la NOM-035 en mi plantilla y no quiero depender de Excel ni carpetas sueltas.”
Para RH y responsables de cumplimiento: perfil legal, Entorno favorable (plan promotivo, antes de medir), campaña Confianza NOM-035, encuesta con urna digital, Planes de acción (medidas correctivas, después de los resultados), expediente ZIP — un solo siguiente paso a la vez.
Tour del ciclo (demo) con datos ficticios. Tu ciclo real: suscripción mensual o anual según tu plantilla (desde $4,490 MXN · Hasta 15 trabajadores). Acceso continuo mientras tu suscripción esté activa.
¿Atiendes varios clientes como profesional independiente? Ir a cartera multi-cliente →
El consultor virtual es el producto: un solo “siguiente paso” a la vez, hitos con fechas y checklist hasta el ZIP. Deja atrás el caos de hojas sueltas y adivinar qué falta.
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No necesitas memorizar la norma. Indica cuántos trabajadores tienes y el sistema calibra tu Ciclo NOM-035. Guía I (identificada) aplica en todos los tamaños; la encuesta masiva de plantilla solo a partir de 16 trabajadores. La canalización a atención clínica es un paso aparte: solo si Guía I lo indica.
Guía I obligatoria (identificación individual) — sin encuesta masiva de plantilla como en tramos mayores
$4,490 MXN · plan anual (suscripción)
Una evaluación psicosocial para toda tu plantilla
$8,990 MXN · plan anual (suscripción)
Una evaluación ampliada para toda tu plantilla
$13,990 MXN · plan anual (suscripción)
Una evaluación ampliada para toda tu plantilla
$21,990 MXN · plan anual (suscripción)
La mayoría de herramientas NOM salta directo a la encuesta. Entorno favorable (incluido en NOM) documenta prevención con calendario manual de convivencia — distinto del módulo Talentooh Bienestar (suscripción aparte), que arma calendarios con arco sectorial y acervo Paradigma. Integrado en el cronograma del ciclo y en el expediente ZIP (capa separada del plan correctivo post-diagnóstico).
Mínimo 2 fechas calendarizadas (no hace falta llenar todos los tipos). Conviven en una sola línea de tiempo con la campaña Confianza T−10…T0.
Ideal para hoteles, plantas y equipos presenciales: integración, dinámicas ligeras, pausas activas, reconocimientos.
No mezcla prevención con corrección: el inspector y tu cliente ven qué se hizo para promover y qué se derivó del diagnóstico.
Tu consultoría presencial (dinámicas, recreación, activación física) se documenta aquí — Talentooh no sustituye tu honorario al cliente.
Muchos trabajadores tienen miedo de responder con honestidad. Confianza NOM-035 es la campaña pre-encuesta — carta de dirección, folleto «cómo funciona la urna», guía para jefes y cartel con QR — basada en economía del comportamiento, no en marketing vacío.
Sin área ni departamento en el cuestionario. Resultados desglosados con k-anonymity (grupos pequeños ocultos). Ventana de mezcla: RH no ve totales finos hasta cerrar la urna.
Certificado de anonimato incluido en el expediente ZIP para inspección.
Urna digital · bóveda sin fugas
Quién participó nunca se cruza con qué respondió. Invitaciones personales o enlace de respaldo — anonimato preservado en ambos modos.
Tour con datos ficticios (demo). Tu ciclo real incluye Entorno favorable (plan promotivo, antes de medir), consultor virtual, Confianza NOM-035, urna, resultados, Planes de acción (medidas correctivas) y expediente ZIP.
No necesitas conocer la NOM-035. Indica tu plantilla y te mostramos tu Ciclo NOM-035 (suscripción mensual o anual, consultor digital incluido).
Tu ciclo recomendado
Ciclo Estándar
$8,990 MXN
16 a 50 trabajadores · suscripción mensual o anual
Plantillas de 501+ — solicitar cotización.
| Ciclo NOM-035 | Plantilla | Máx. encuestados | Plan anual (suscripción) |
|---|---|---|---|
| Ciclo Micro | Hasta 15 trabajadores | 15 | $4,490 MXN |
| Ciclo Estándar | 16 a 50 trabajadores | 50 | $8,990 MXN |
| Ciclo Completo | 51 a 150 trabajadores | 150 | $13,990 MXN |
| Ciclo Grande | 151 a 500 trabajadores | 500 | $21,990 MXN |
Talentooh factura el uso de plataforma del ciclo. Honorarios de consultoría externa o valoración clínica los factura tu proveedor. Encuestas anónimas: la empresa ve totales agregados, no respuestas individuales. MercadoPago o transferencia bancaria al activar ciclo.
El diagnóstico NOM-035 no termina en el ZIP: si detectas rotación, clima tenso o brechas de competencias, activas el módulo que corresponda — sin cambiar de plataforma.
Expediente, Entorno favorable (antes de medir), política, Confianza NOM-035, urna, reporte, Planes de acción (después de resultados), acuses y ZIP.
Publica vacantes (hasta 3 activas a la vez), pipeline y matching explicado cuando hay CV. Ideal después del diagnóstico NOM-035 si detectas rotación o vacantes críticas.
Planes de bienestar laboral con arco sectorial (contexto → calendario), calendario a tu medida y acervo Paradigma. Puente opcional a NOM: marcas sesión por sesión (cuenta_nom), no es automático.
Talleres de 8–12 semanas online cuando el reporte NOM-035 señala dominios de riesgo o necesitas reforzar hábitos de bienestar.
Talleres presenciales Paradigma para manejo de conflicto, clima laboral y feedback difícil — complemento a las medidas del plan NOM-035.
Add-ons disponibles hoy en el mismo tenant (suscripciones o cargos aparte): reclutamiento ATS ($499 MXN / vacante, máx. 3 vacantes activas), Talentooh Bienestar (suscripción — arco sectorial y calendario; puente NOM opcional sesión por sesión), talleres mindset online ($180 MXN / persona · ciclo) y talleres presenciales de competencias emocionales Paradigma (cotización). Tras el reporte NOM-035, el panel te sugiere cuál activar según rotación o dominios en riesgo — ninguno se activa solo.