Publica vacantes con pago por uso, recibe candidatos en pipeline y obtén score explicado cuando el CV permite evaluarlo — tú decides entrevistar, mover etapa o descartar.
Regístrate, crea tu página de empleos y publica cuando estés listo — pipeline, notificaciones y banco de talento incluidos.
Crea tu cuenta y obtienes al instante tu URL pública (talentooh.com/e/tu-empresa). Luego describes la vacante y eliges el bloque de competencias.
Cuando el candidato adjunta CV, la aplicación llega al pipeline con score y explicación de match — coincidencias y faltantes, en lenguaje llano.
Mueve, entrevista o descarta — y si descartas, el candidato queda en tu banco de talento, no en el olvido.
La rotación se combate con habilidades blandas reales, no con un test de personalidad de 15 minutos.
Un candidato no contratado hoy puede ser el ideal para tu próxima vacante — lo reactivamos con un clic.
Módulo aparte de Talentooh (no incluido en el ATS): ciclos de 8–12 semanas con bitácora por participante.
Talleres Paradigma presenciales, cotizados aparte — manejo de conflicto y feedback difícil con facilitador certificado.
Confirmación, avance o descarte — cada movimiento en el pipeline avisa automáticamente.